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關于嚴格市級機關事業單位編外人員使用管理的通知

作者:管理員  發布日期:2017-07-06   查看次數:17070 次

市級各部門、市直屬事業單位:

根據《四川省人民政府辦公廳轉發人力資源社會保障廳等部門關于加強機關事業單位工作人員和編外人員管理意見的通知》(川辦發〔201545號)精神,經市政府同意,現就嚴格市級機關事業單位編外人員使用管理相關事項通知如下。

一、從嚴控制使用編外人員

黨政群機關、參公管理事業單位和行政類事業單位原則上不得使用編外人員,公益一類事業單位(不含參公管理事業單位)嚴格控制使用編外人員。凡是能通過購買服務的階段性、輔助性、后勤服務性等工作,一律采取項目購買或服務外包方式解決。確需使用編外人員的,按照一事一議原則,報市委編委審批。

二、健全市級機關事業單位編外人員使用管理工作機制

組織、機構編制、財政、人社、用人單位及其主管部門要加強協調配合,健全市級機關事業單位編外人員“審、進、管、出”綜合管理機制。機構編制部門要堅持科學評估和動態調整原則,從嚴核定編外人員數和使用時限;組織、人社部門按任務分工組織實施編外人員的使用管理;財政部門積極推進采取政府購買服務方式滿足工作需求,變“養人辦事”為“購買服務”;用人單位及其主管部門對經審批同意使用的編外人員要制定管理辦法及使用方案,管理辦法和使用方案按規定報相關部門同意后實施,管住用好編外人員。

三、分類審核市級機關事業單位編外人員數

(一)黨政群機關、參公管理事業單位和行政類事業單位原則上不得使用編外人員。采取項目購買或服務外包方式解決階段性、輔助性、后勤服務性工作等所需輔助人員力量,所需費用列入單位辦公經費或部門項目經費中,不再新核編外人員數,原已核定了控制數的編外人員逐步消化,控制數以外不得新進編外人員。確需使用輔助人員且中央、省、市有明確的人力資源配備標準的,由市委編辦按標準從嚴核定編外人員數和使用時限,報市委編委審批。

(二)公益一類事業單位(不含參公管理事業單位)嚴格控制使用編外人員,控制數以外不得新進編外人員。因基本公共服務需求造成工作任務增加,基層一線服務人員力量不足,確需使用輔助人員且中央、省、市有明確的人力資源配備標準的,由市委編辦按標準從嚴核定編外人員數和使用時限,報市委編委審批;無明確的人力資源配備標準的,由市委編辦從嚴從緊核定編外人員數和使用時限,報市委編委審批。

(三)公益二類事業單位確需使用編外人員的,由主管部門按照有關規定實行嚴格管理,所需經費由單位按規定解決。                      

四、嚴格市級機關事業單位編外人員使用管理

經市委編委批準使用的編外人員,由市委組織部、市人社局、用人單位及其主管部門按照《四川省人民政府辦公廳轉發人力資源社會保障廳等部門關于加強機關事業單位工作人員和編外人員管理意見的通知》(川辦發〔201545號)的規定,嚴格市級機關事業單位編外人員的使用管理。

本通知自印發之日起執行。

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