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青羊區委編辦“四個突出”激勵用活機構編制資源

作者:管理員  發布日期:2017-03-28   查看次數:8346 次

面對當前編制總量控制壓力和編制資源供需矛盾,青羊區委編辦緊緊圍繞“嚴控總量、盤活存量、優化結構、增減平衡”的總體思路,以服務經濟社會發展大局為核心,在現有機構編制資源挖潛增效上下功夫,取得了積極成效。一是突出創新管理,釋放編制活力。制定印發了《關于開展人員編制和領導職數備案工作的通知》,對全區可在總量范圍內自行調劑人員編制和內設機構領導副職職數單位的具體分配情況進行備案管理。二是突出預審機制,強化紀律意識。與組織人社部門建立了科級領導和非領導職數用前預審聯動機制,未經機構編制部門審核職數,組織人社部門不開展后續工作,從源頭上杜絕了未經職數審核自行配備科級干部的現象。三是突出內部挖潛,盤活編制存量。對長期空編的機構和職能弱化的機構,及時核減收回編制,納入統籌使用;對職能加強或新增的機構,充分利用現有人員編制來承擔;對確需補充編制的機構,首先在本系統、本單位現有存量編制中調劑解決。四是突出用編預判,落實控編減編要求。依托實名制系統人員信息動態更新、數據準確的優勢,建立了空編預判、調劑機制,定期對全區達齡退休人員產生的空編數進行分析測算,并與其它自然減員而產生的空編數一并納入動態編制內統籌使用。(青羊區委編辦供稿)


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